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Well-being
People by Hurb
Um dos pilares mais importantes contemplados pelo time de Well-Being é o Self Care, que conta com ações de cuidado e bem-estar para os colaboradores. Por isso, nosso time sempre esteve focado em desenvolver ações que promovam e estimulem o autocuidado, a fim de chegar ao equilíbrio mental e físico de cada um.
Durante o mês inteiro de setembro, lançamos o #Mindful Challenge, um desafio que propõe e incentiva práticas saudáveis que os colaboradores podem aplicar em seu dia a dia de forma contínua, divertida e descontraída. O objetivo final desse time responsável pelo cuidado e bem-estar dos colaboradores, foi o de fazer com que os hábitos adquiridos durante o desafio, perdurassem ao longo do tempo.
Como funcionou: Para cada atividade, existiu uma quantidade de pontos pré-definidos e os participantes poderiam escolher competir individualmente ou por squad. Ao final do mês, o ranking foi montado para entendermos as pontuações e premiarmos não só os primeiros colocados com um incentivo diferenciado, mas todos os colaboradores que toparam participar do desafio - todos descolaram um Day off para se cuidarem!
O mais bacana foi que ao final da iniciativa, 42% dos participantes contaram que atingiram suas metas pessoais pré-estabelecidas e 58% as atingiram parcialmente!
Ficamos muito orgulhosos dos resultados obtidos e já estamos prontos para o próximo!
Todos os conteúdos escritos pelo nosso time de imprensa e categorizados para facilitar sua leitura.
De Ada Lovelace a Nina da Hora, mulheres têm revolucionado a tecnologia desde os primórdios. Com sua grande capacidade inventiva e criativa, foram até vistas como bruxas. Hoje, apesar de todo o avanço, ainda enfrentam questões como desvalorização, salários diferentes dos homens e dificuldades para se inserirem no ecossistema tech. Para colocar mais ideias nesse papo, temos um time incrível: Nathalia de Oliveira, Group Product Manager e Fernanda Souza, Tech Lead, ambas colaboradoras aqui no Hurb.
No papo de hoje, nossas maravilhosas hosts Juliana Gloria e Juliana Laureano, conversam com duas líderes aqui do Hurb. Maria Elisa, líder do time de Facilities e Danielle Guimarães, coordenadora de operações, contam sobre quais foram seus maiores desafios nas carreira, dão dicas para quem está começando e compartilham sobre o dia a dia de seus times.
Ser mãe ou não ser, eis a questão! Poderia ser Shakespeare, mas no papo de hoje receberemos Jaqueline e Janaina, do time Hurb, para comentar (com propriedade) sobre esse tema tão complexo. Jaqueline Baptista, analista de Learning e mãe da Alice e Janaína, coordenadora administrativa e mãe do Klaus, analisam com nossas hosts, Juliana Laureano e Natalia Prado, questões sobre a visão romântica da maternidade, desafios no retorno ao trabalho, rotina e muito mais.
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Como aqui no Hurb o bem-estar e a saúde integral de cada padawan são um dos principais pilares da nossa empresa, preparamos uma ação especial para que possamos conversar sobre o tema de forma leve e saudável
O conceito de “Segurança Psicológica” é a sensação que o colaborador possui de estar em um ambiente de segurança e respeito, onde pode ser quem realmente é (como profissional e pessoa), onde poderá errar e não ser punido por isso. Esse conceito está em alta nas organizações, até mesmo devido ao cenário pandêmico ao qual vivenciamos, onde diversos colaboradores estão passando por problemas psicológicos, como Burnout e ansiedade.
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Entre em contato com a nossa assessoria de imprensa: imprensa@hurb.com
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