Learning & Development
People by Hurb
O processo de onboarding, que envolve a integração de novos funcionários, desempenha um papel crucial no sucesso a longo prazo dos colaboradores e na eficiência operacional aqui do Hurb. A introdução da Realidade Aumentada (RA) nesse processo traz uma relevância significativa para a experiência das pessoas nesse momento.
A RA permite que ofereçamos aos novos funcionários uma experiência imersiva e interativa, na qual eles podem aprender sobre a cultura, os valores e os processos de forma envolvente. Ao utilizar novas tecnologias, nossos talentos podem visualizar informações contextuais em tempo real, como instruções passo a passo, demonstrações virtuais e orientações práticas. Isso torna o processo de aprendizagem mais eficiente e acelera a familiarização com seus papéis e responsabilidades, garantindo uma integração mais rápida e eficaz. Além de nos posicionar como uma empresa tecnológica desde o início da jornada.
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Eu nunca vi a vulnerabilidade sendo tratada com tanta naturalidade em uma empresa como é no Hurb. E é justamente isso que torna essa cultura tão rica.
Quer saber tudo sobre o Universo de BPs, quem são, o que fazem, onde vivem e do que se alimentam? Então esse talk é para você! Nos reuniremos na Arena para conhecer um pouco mais sobre o papel e atuação do time de Business Partners aqui no Hurb, assim como alguns aprendizados e desafios nessa função!
Para abrir o mês amarelo do nosso calendário, trouxemos Luiz Alberto Py, psiquiatra e psicanalista, para discutir sobre FOMO (Fear of Missing Out - Medo de Ficar de Fora) num papo mediado por Bruna Zonis, Head de People do Hurb..
Como psicóloga e parte do time de Pessoas & Cultura do Hurb, acredito na importância das relações interpessoais como recursos para o desenvolvimento profissional e pessoal.
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