Aprender é uma jornada sem fim. Não há ninguém que não tenha espaço para crescer e aqui essa é uma tarefa diária.
O time de Learning & Development desafia nossos colaboradores das mais diferentes formas a aprender e contribuir com o aprendizado de seus pares.
Seja com nossa plataforma de conteúdos, eventos ou campanhas, o time está engajado a levar conhecimento e criar espaços seguros para uma troca rica e saudável.

Acreditamos que um ecossistema diverso e inclusivo potencializa a inovação.
Nesse pilar, o time de Well-Being tem um papel fundamental para impactar positivamente tanto o ambiente interno, quanto a comunidade, trazendo temas relevantes para discussão e evolução do Hurb.
Quando você tem a liberdade de expressar sua individualidade, se sentindo uma pessoa ouvida e respeitada, um espaço é aberto para a colaboração acontecer.

Tudo acontece o tempo todo. E como unir todas as engrenagens do negócio? E aí que o time de Internal Communication e Talent atuam. O time de Talent é primordial para a seleção dos melhores perfis para nossas vagas. São peritos em entender como conectar a vaga ideal com o talento certo.
Já o time de IC, mantém os colaboradores informados e alinhados com as decisões estratégicas, sem esquecer do tempero especial da nossa cultura. São responsáveis também por cobrir nossos eventos e potencializar os times nos canais oficiais @lifeathurb.

O que você chama de trabalho, aqui a gente chama de propósito.
O time de Employer Branding se dedica para promover experiências únicas que fazem com que o trabalho não seja apenas passar 8 horas olhando telas.
Com campanhas, projetos e eventos, fazem com que a cultura permeie todos os momentos da jornada do colaborador aqui. São responsáveis para que o "Jeito Hurb de ser" seja experimentado por todos, todo dia.