Como colocamos o "It's all about people" em prática.
Cuidar vai além de prover benefícios. É um olhar apurado para as necessidades de cada time, entendendo suas especificidades e características. Nesse pilar, os times de People Ops e Business Partners têm um papel fundamental para a boa experiência do colaborador em nossos processos. Enquanto o primeiro cuida para que todas as etapas burocráticas sejam amigáveis, organizadas e claras para os todos, o segundo olha para as especificidades, conectando os times a cada subsistema de People. Com essa combinação, conseguimos detectar pontos de melhoria em nossos processos e prover experiências personalizadas para cada necessidade.
Aprender é uma jornada sem fim. Não há ninguém que não tenha espaço para crescer e aqui essa é uma tarefa diária.
O time de Learning & Development desafia nossos colaboradores das mais diferentes formas a aprender e contribuir com o aprendizado de seus pares.
Seja com nossa plataforma de conteúdos, eventos ou campanhas, o time está engajado a levar conhecimento e criar espaços seguros para uma troca rica e saudável.
Acreditamos que um ecossistema diverso e inclusivo potencializa a inovação.
Nesse pilar, o time de Well-Being tem um papel fundamental para impactar positivamente tanto o ambiente interno, quanto a comunidade, trazendo temas relevantes para discussão e evolução do Hurb.
Quando você tem a liberdade de expressar sua individualidade, se sentindo uma pessoa ouvida e respeitada, um espaço é aberto para a colaboração acontecer.
Tudo acontece o tempo todo. E como unir todas as engrenagens do negócio? E aí que o time de Internal Communication e Talent atuam. O time de Talent é primordial para a seleção dos melhores perfis para nossas vagas. São peritos em entender como conectar a vaga ideal com o talento certo.
Já o time de IC, mantém os colaboradores informados e alinhados com as decisões estratégicas, sem esquecer do tempero especial da nossa cultura. São responsáveis também por cobrir nossos eventos e potencializar os times nos canais oficiais @lifeathurb.
O que você chama de trabalho, aqui a gente chama de propósito.
O time de Employer Branding se dedica para promover experiências únicas que fazem com que o trabalho não seja apenas passar 8 horas olhando telas.
Com campanhas, projetos e eventos, fazem com que a cultura permeie todos os momentos da jornada do colaborador aqui. São responsáveis para que o "Jeito Hurb de ser" seja experimentado por todos, todo dia.
Nossa barra é alta, o que nos torna incansáveis na busca por fazer mais e melhor.
Agosto Lilás: Veja como reforçamos a campanha internamente!
Nada é mais precioso do que a celebração da figura paterna em nossas vidas.
Tudo sobre o talk inspirado no Dia Internacional da Mulher Negra Latino Americana e Caribenha.
Está no ar o "All About People" - Um newsletter que tem o intuito de conectar o time de People com todas as áreas do Hurb!
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Resultados e métricas do nosso time
Cuidar de pessoas é a nossa maior prioridade. Aqui no time de People, entendemos que cada colaborador é único e que devemos considerar suas particularidades para ajudá-lo a aproveitar o máximo de seu potencial e tornar o Hurb uma empresa que cresce se aprimora a cada dia.
Fazemos isso através do acompanhamento de suas jornadas. Desde o processo de seleção até o offboarding, transformando dados em informações relevantes que nos apoiam nas tomadas das melhores decisões para reter, engajar e ajudar na melhoria do desempenho e produtividade dos nossos times.
Utilizamos essas mesmas informações para otimizar processos e desenvolver novas ações, projetos e iniciativas que impactam positivamente a vida dos nossos colaboradores.
Uma reflexão sobre People e o seu impacto
Conheça cada uma das áreas que compõem o time de People no Hurb
Que tal embarcar em um time de pessoas incríveis e ajudar a transformar o turismo através da tecnologia?
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